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股权期权激励制度与股权架构设计精讲

  • 2019-09-25 13:30:00 ~ 2019-09-25 16:00:00
  • 北京市海淀区清华科技园幸福科技实验室(H-lab)
  • 限额80人   
  • 启迪之星(北京)
  •  

活动内容

您的企业是否关心以下问题:

1.初创公司股东之间如何分配股权?

2.在人员成本居高不下的情况下,初创公司如何与其他人竞争,吸引高质量人才?

3.什么是企业的长期激励,长期激励需要怎么做?

4.我的企业需要发期权吗?

在如今的市场情况下,股权期权激励制度已经成为创业公司的标配。虽为必备制度,但各家创业公司基于其行业特征、发展阶段、资金运作情况、人员结构、薪酬制度、企业文化的不同,对于期权激励制度的需求也各不相同;同时,期权制度又与企业的股权结构重组、上市里程碑、跨境交易安排、资金运作、税收筹划、劳动人事风险防范等各方面紧密相关,需要经验丰富、功底深厚的律师团队来统筹规划和设计其交易架构。清律创投团队正具备了这样的特征,可以从方方面面了解企业的需求和目标,精确把握其痛点,从制度框架、激励对象遴选、期权授予数量、归属条件、行权价格等各个环节着手,为各家企业量身定制,从而实现最优的激励效果。

活动内容

【活动时间】

2019年9月25日(星期三)下午13:30~16:00

【活动地点】

北京市海淀区清华科技园幸福科技实验室(H-lab)

【组织机构】

主办单位:中关村核心区科技服务业发展促进会、启迪之星

合作机构:清律律师事务所

【讲座大纲】

一、期权:应用最广泛的激励利器

1、什么是期权

2、发期权和给股权有什么区别

3、创业公司为什么要发期权

4、期权池的来源以及割多少股权作为期权池最合适

5、如何遴选最适合的激励对象

二、期权黄金三步骤

1、期权黄金三个步骤之一:授予(grant)

(1)如何设置授予的时间

(2)如何决定授予的数量

2、期权黄金三个步骤之二:归属(vest)

(1)定归属期间的各种技巧

(2)归属条件:期权制度的核心机制

3、期权黄金三个步骤之三:行权(exercise)

(1)行权价如何设置:激励效果和现金压力的合理考量

(2)窗口期如何安排

(3)什么是持股平台,如何设置

三、期权方案的特殊机制

1、回购:与激励对象利益最紧密相关的机制

2、期权与全国销售网络合伙人制度的完美结合

3、激励外部合作伙伴的有效工具

四、期权相关的纠纷和争议解决

1、引发期权争议的各类情况

2、期权争议解决的难点和痛点

【主讲嘉宾】

促进会金牌讲师:刘洋律师

刘洋律师毕业于清华大学法学院,获法律硕士学位。现任北京市律师协会并购重组法律事务专业委员会委员,海淀区新的社会阶层人士联谊会律师行业分会理事。

刘洋律师致力于为各个阶段创业企业提供股权结构设计、融资谈判、投融资争议解决等法律服务,对融资交易所涉及的中国法律法规和监管部门的要求具有深入的理解,且深谙国际风险投资领域通行的操作模式和交易架构;刘洋律师曾在纽约证券交易所上市公司担任法务经理,对TMT企业的合规经营和法律风险管理具有深刻的洞察力。

执业十余年来,基于其服务多家知名风险投资及私募基金的经验,刘洋律师有效协助创业团队规避商业风险和法律风险,成功协助其完成多轮融资;并曾参与近百家企业股权期权项目,从企业期权激励制度的制定、实施到后期的争议解决,均具有丰富的实战经验。

【活动流程】

13:30——14:00 来宾签到

14:00——15:30 主题分享

15:30——16:00 互动答疑

【合作机构】

北京清律律师事务所由一群毕业于清华大学的优秀律师创建。一直以来,以高度审慎的标准来欢迎和接纳新成员,致力于缔造互联网时代的新形态律师执业平台。律所成员背景全面,覆盖常年顾问、TMT产业、金融、文娱产业、婚姻家事、房地产及建设工程、民商事诉讼及仲裁等主要法律服务领域,深谙各实体行业的商业规则,有丰富的为各行业提供定制化法律服务的经验,具备为公私客户提供全案的风险管控措施和纠纷解决的专业能力。

若干年来,秉持卓越的敬业精神和专业水准,我们为客户提供了定制、高效、务实、尽责的法律专业服务,赢得了客户的信任和依赖,助力客户平稳、健康地实现商业目标并取得瞩目成绩。

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